Знайшли відмінну статтю - ділимося) У мене є, після всіх років роботи у всіх країнах і на поради директорів великих міжнародних корпорацій, свою думку про те, що в світі існує ціла пропаганда "розлучення" молодий і потенційної молоді "на перспективу"; при цьому, як робиться справжній бізнес і капітали ніхто ніде не пише. Найбільшим журналом пропаганди і промивання мізків для "нових молодих і активних комсомольців від бізнесу", безсумнівно, є "Форбс". Молодь з жадібністю вгризається в історії про молодих Дурових, Марк Цукерберг і інших айтішників або, звичайно, супер ділків з Уолл Стріт. Суть сучасної дрімсторі для талановитої молоді не з олігархічних сімей, хоч як це дивно, стала практично однаковою, що на Заході, що в країнах колишнього СРСР. 1. Ти добре вчишся в школі і закінчуєш її або на золоту медаль, або просто дуже добре, перемагаєш у всяких мега олімпіадах, вчиш англійську і готуєшся до ВУЗу - зроблено. 2. Не маючи дуже великих грошей, але багато мізків, ти готуєшся і вступаєш до найкращий ВНЗ Країни В Москві - це ВШЕ, в Пітері - це, або СПбГУ, або рідний ФінЕк. З останніх двох, як відомо, вийшло відсотків 50% всіх міністрів і заступник міністра РФ. Ти дуже багато і наполегливо вчишся і закінчуєш його з відзнакою. Ок, зроблено - поїхали далі. 3. Ти йдеш працювати в західну компанію, найкраще це консалтинг, аудит або інвестиції. Працюєш по 12-16-18 годин в день, вкл суботу і, часом, вихідні, що не вилазиш з "мою адресу… жопа світу ", як співав Светлаков, замість…, як правило, коштує Єйськ, Новий Уренгой, Сиктивкар і різні, вже дуже екзотичні місця, а ля Бішкек або Миколаїв. Графік твоєму житті, приблизно: з пон по суб - робота, трошки сну, хрінова їжа, 0 спорту, 0 сексу. На вихідних ти трошки займаєшся спортом, спиш трохи більше, дуже багато і, нібито, весело бухаешь в суботу з такими ж "нууууууу дуже перспективними надію" консультантами та аналітиками і, якщо тобі пощастило і подруга у тебе теж з твоєї індустрії, то займаєшся трохи сексом.Так проходить від 2 до 4 років, як правило. 4. Понімая. що ти "виріс", що ти не для з.п. в 100.000 євро в рік стільки вчився і впахівал, ти вирішуєш рости далі. Відклавши трохи грошей за ці 4 роки, ти валішь робити MBA в Америку або Європу, Там ти ще 2 роки не піднімаєш голови і вчиш як бути, ну, вже супер топ менеджером. Все це підігрівається приїздами "колишніх" випускників, а ля директор Оракл, Майкрософт або ще якоїсь компанії, яку ми всі знаємо, а власник знаходиться в списку "Форбс". Все тут же піддаються масової істерії стартапінга, після глибокого промивання мізків в форматі: "ну, ось-ось же він, поруч, він же зміг, придумав і зробив". І я ж уже тут, диплом - Гарвард БС, Стендфорда або Інсіад; це ж, як "запрошення" квиток в список "Форбс", там же все, плюс-мінус закінчували цей ВНЗ. Залишилося придумати щось, що злетить і все, я - багатий. Зроблено. 5. Після закінчення БС і проходження одного мільярда співбесід і ассесментцентров, ви потрапляєте в компанію Х на позицію старшого, чомусь, директора Чомусь, отримуєте секретарку, з. п. в 200.000 і, може, навіть більше разом з бонусом і всіма справами, але до податків, звичайно.Свій кабінет, де, OMG, вам навіть дозволяють вибрати самому меблі; ви сідаєте в своє шкіряне крісло, зробленому на замовлення, і дивіться з панорамного вікна на гори і думаєте: "Ось, ось воно - щастя!" Поруч з вами сидять взагалі небожителі, які літають privatе jet і, OMG, коли у них немає часу подивитися зроблену вами презентацію на вихідних, яку ви, замість гриль вечірки з друзями, переробляли 6 раз на його вимогу до 3 ночі понеділка, можуть зателефонувати вам і сказати: "Полетите зі мною, розкажіть мені в літаку про презентацію, тому що мені по прильоту її вже треба буде відразу розповісти.. (вставляйте кого завгодно: інвестори, партнери, держ. організації та ін.) ". Ви починаєте носити вже досить дорогі костюми, ну, не Бріоні чи Кітон звичайно, але, по крайней мере, Корнеліані, а не ХьюгоБосс, як лохи-аналітики, яким ви були 3 роки тому. І тут ви занурюєтеся, як я це називаю "жаба в теплій воді", в середу, де все стає через 2 роки комфортно: ви вже знаєте, що хоче ваш бос, ви вже знаєте, чого він не любить, ви вже навчилися креативити з цифрами, як треба і всі задоволені. Ви вже навчилися правильно вести розмови, доводити ваші рішення до виконання, no excuses - execution тощо.історії проникли вам в кров і змінили ваш ген бізнесмена. Ви взяли іпотеку на модний будинок в 200 квадратів або навіть 300 з полірованого бетону і модною кухнею, за який ви віддаєте вже половину своєї з.п. Ви купили собі другу машину, тому що ешка-мерседес, яку ви отримали від фірми, вас вже, як би, не радує, ну, ви ж не через ешки стільки вчилися і важко працювали. Ви навіть стали грати трошки на біржі і регулярно святкувати, коли акції Китайської телекомунікаційної компанії виросли, і запрошувати всіх на шампанське, і потім тихо сидіти в трусах перед монітором, поки ваша молода дружина або подруга в душі, і дивитися на те, як ця довбали акція впала на 70% за один тиждень. І тут починаєте рахувати і думати: коли і який буде у вас бонус в цьому році, тому що закрити вже деякі питання і відвезти свою подружку, як вона хотіла, на карнавал в Ріо або ще якесь супер мега важливе екзотичне місце, що б потім ви могли розповідати всім друзям цілий рік: "Як класно було там-то або там-то, ААААААА ви не були ще? (Посміхаючись один одному ви розумієте, ну да, - лохи, не те, що ми, ми-то скрізь були) ", - у вас з з.п. ну ніяк, походу, вже не вийде. Ви говорите: "Прокляті китайці!", І лягайте в вашу кінгсайз італійську ліжко, але бажання "любові" у вас пропало, і всю ніч вас мучать кошмари. За перші 3-5 років ви звикаєте до того, що ось там-то і там-то "Хілтон" - повне гівно, зате там непоганий "Шератон". А ось туди-то ми їздили з босом (Давос або ще щось), і там ми були в "ФоурСізонc" або "Кемпінські" і там, звичайно, взагалі гут. Ви, як жаба в теплій воді, яку стали поступово нагрівати, не помічаєте, що від вашого бажання щось робити, стати супер старапером вже, толком, нічого не залишається. В крайньому випадку, ви, з ще одним таким же екс консультантом, починаєте робити якийсь веб-проект, ну, звичайно, у якого супер ідея, якої ні в кого немає, яка оптимізує, скоротить, збільшить, прискорить і ін, по типу того, що ви звикли продавати великим корпоративників за шалені бабки, поки були в консалтингу; і, чомусь, тепер не можете нікому продати, тому що ніхто не хоче платити вам гроші і вартість продукту в 200-500.000 євро, которя здавалася вам такий смішний в Маккінзі або ГарвардБізнесСкул.Вона виявляється абсолютно непідйомною для вашого бюджету, затягнутого в іпотеку, кредит на модну машину, підірваного модними поїздками і, звичайно, цими акціями Китайської телекомунікаційної томпаніі: "Фак, ну як вони могли впасти на такому мега зростаючому ринку? фак фак фак! ":) Ви сідаєте на "жопу - рівно", і тут, в вас починає проникати страх, в момент, коли Дрімс йдуть, їх місце заповнює страх. У цей момент у вас вже 1-2 дитини, дружина, яка сидить вдома і стежить за ними, рахунки - рахунки - рахунки, які валяться пачками, і ви починаєте боятися; боятися того, що щось піде не так, і ви втратите роботу. І ось, тут вашим ідеям стати бізнесменом приходить повний і безповоротний кінець. Саме в цей момент виникнення страху, ваш мозок перестає будувати мега плани, і ви закриваєте свій мега проект зі своїм, теж порядком втомленим за ці роки, партнером і починаєте життя без мрій і бізнес планів. Це класика жанру і це те, як закінчують 95% з усіх молодих і талановитих хлопців, яких я бачив. Тепер же подивимося що таке, я б назвав, "єврейський" ексклюзивний бізнес. Суть його кардинально проста - ЛОЯЛЬНІСТЬ! Ні, не як в першому випадку: "збільшення своєї вартості на ринку", "досвід з різних компанія і країн", ну купа бізнес шкіл по всьому світу, PhD і інші радощі, - немає. Ви вкладаєте свою енергію в вибудовування відносин з вашим ментором, ви капіталізіруете ДОВІРА і проявляєте ЛОЯЛЬНІСТЬ! Якщо людина "небожитель", олігарх, політик або, просто, дуже великий бізнесмен, буде вибирати між, ну, дуже розумними, але не супермегалояльнимі і просто розумними, але супермегалояльнимі, хоча і без Гарварда за спиною, на превеликий жаль, в 80% випадках на топ позицію він візьме свою людину, тому що навчити робити бізнес людини можна, обклавши його 2-3 випускниками Гарварду на 2-3 роки, а от навчити бути лояльним -Неможливість. Це, як колір очей, він, або блакитний, або ні. Лояльність це вроджена особливість людей, і це, як раз, робить її вкрай рідкісною. Як правило, "єврейська кар'єра" будується трохи інакше: на 1-2 курсі ВНЗ, тут, на жаль, навіть не настільки важливо ФінЕк це або ВШЕ, людини рекомендують комусь. У більшості випадків, позиція - повна нісенітниця, кругле катати, плоске тягати, де він, так само, як і в першому випадку, починає багато і добре працювати. Працювати доведеться багато в будь-якому випадку і всім; робити кар'єру без "важко і багато працювати" поки вдалося лише Емеле в казці "По щучому велінню". Як правило, бачачи, що людина роботи не боїться, йому інші, менш активні люди, починають вивантажувати саму невдячну роботу, наприклад, поїхати в регіони вибивати борги у партнерів, їхати вирішувати питання з папірцем-дозволом на розробку кар'єру або запуск заводу в м Мухосранске, Мухосранск області. Людина їде, вирішує, живе там місяцями і через 2-3 роки йому дають вже покерувати цим заводом. Ось тут починається кардинальна різниця між Кар'єрою першого типу і Кар'єрою другого типу. Кар'єра першого типу будується за принципом: "Я, і як можна швидше, - перескочити всі щаблі.". Людина постійно в контакті з усіма хедхантерами, бухає в модних місцях, грає в теніс, гольф та ін., Де є ті, хто може його помітити. Всім своїм виглядом показує, я дозрів для більшого і при першій же можливості вирости, - перестрибує з компанії в компанію. (На жаль, ваш покірний слуга не був винятком:)))). Для кар'єриста, майбутнього бізнесмена першого типу, від'їзд в Мухосранск на 3-5 років - це смерть кар'єри, це смерть всього, заради чого він старався.Після Мухосранска він не зможе вступити в Гарвард, тому що це не референція, він забуде свій мега англійська, вирішуючи з мужиками, як закрити питання з проривом труби і, гупаючи з зам.мера, намагатися пробити у нього дозвіл на будівництво ще одного блоку або складу для готової продукції. Тут їх шляху починають кардинально розходитися. Перший - йде шляхом "я кращий для всіх і вся, купите мене", намагаючись максимально собі роздути зв'язками, знайомствами, контактами і, нібито, досвідом. Другий - починає розбиратися тільки в бізнесі свого Шефа, розуміючи, що це він любить ось так, а тут ми зробимо, як тоді, в Казані, коли "казанські" хотіли у нас віджати цех, завод, фабрику тощо. Їх спеціалізація починає кардинальним чином відрізнятися. Через 3-5 років, поставивши завод в м Мухосранск, "ПАПА" повертає його, як правило з Москви, і ставить, або рулити якоюсь темою, або говорить: "Сергію, у мене там є можливість, та й потреба покерувати одну тему. Підеш на зам. міністра, директора агенції ", - як правило, в цьому роді. І ось тут-то і виникає найбільший розрив між 1. і 2. Перший - сидить і дивиться на що впали акції Китайської телекомунікаційної компанії, з красивою, по його "псевдостатусу", дружиною, дорогими костюмами в шафі і копійками на рахунку.Другий - отримує можливість робити свій ексклюзивний бізнес, по одній з наших схем. У нього є мандат Людина "….", Чіпати його не треба; він оглядається, вирішує "татові" питання, не краде грошей, отримує хорошу, але не космічну з.п., живе зі своєю приємною і люблячої його, а не його гроші, дружиною, з якою він познайомився в г.Мухосранске, їздить не грати в гольф на вихідних, що б знайти куди б ще влізти, а з "татом" на риболовлю і часом його запрошують покататися на яхті, великі чиновники, що б передати через нього що то для "тата" і докрутити схему. Через 2-3 роки, він бачить прекрасну тему, приходить до "тата", він дає йому добро і робить пару дзвінків, що б дати "адмін. підтримку "і зелене світло, якщо треба, навіть дає йому грошей, тому що людини він знає і це "його" людина. І людина робить доп. тему, потім ще одну і до 40-45 років у нього, без мега диплома Гарварда, викуплено кілька тисяч квадратів недвіжкі, частки там, і там, і там, спокійна сім'я, спокійна і зрозуміла життя і, НАЙГОЛОВНІШЕ, ну, дуже розумний і дуже освічений заступник або 2, з дипломами західних ВНЗ і 5 мовами, на з.п. і бонус, які найбільше бояться втратити роботу. Лояльність і приналежність до структур "бізнесфеодалов", до їх довірі і знань. Як вони люблять, що б все працювало, - набагато важливіше й дорожче, ніж будь-який диплом будь-якого ВНЗ і досвід роботи в будь-який консалтингової і західної компанії. Я зробив свою помилку в 20 років, відмовившись від другої кар'єри, і пішовши в першу. Хто прийшов замість мене на мою позицію, увійшов в минулому році в список "Форбс" і став зам. міністра. Можна багато говорити, але факти - уперта річ. Ексклюзивні бізнеси не роблять, на них отримують дозвіл і на них призначають. Приклад тому - Вконтакте. Всі знають хлопчика Дурова, але ніхто не думає про те, що ВК - це бізнес Мірілашвілі, нехай і сина, але сина людини, людини з "першої" пітерської команди. Не читайте історії "Форбс", читайте між рядків і за рядками, і за кожним, типу, молодим і прогресивним менеджером з дипломом Гарварду, якщо покопатися, ви знайдете реального власника, який має «довіра» і, показавши багаторічну "лояльність", отримав ексклюзивне право зробити собі кишеньковий бізнес. Але, пропрацювавши багато років на "тата", вони вже перейняли їх звички і бути "обличчям" бізнесу - не хочуть. Для цього вони за з.п. і, типу, потенційну майбутню долю, беруть саме таких хлопців з Гарварда, яких ми і приймаємо за власників. Світ насправді набагато простіше. Суть його - "бізнесфеодалізм", де, якщо ви не феодал, ваш основний капітал - довіра феодала. 1. Дуров - президент і CEO ВКонтакте, по суті, вже біженець, дуже розумний, дуже активний, дуже просунутий (колишній вже).
Оригінал з сайту exclusivitybusiness. com
